残業・休日出勤だらけのブラック会社。このまま我慢して働くべき？ [Webマガジン月刊チャージャー]

月刊チャージャー11月号
【相談】サラリーマンの悩みへ、クロスカウンター
竹原慎二のボコボコ相談室　Round.49

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＜今月の悩めるサラリーマン01＞
残業・休日出勤だらけのブラック会社。
このまま我慢して働くべき？
ソフト開発：Yさん（23歳）

大学卒業後、新卒でソフト開発会社へ就職して1年目です。準大手企業で知名度もあったので安心していたのですが、これが俗にいうブラック会社でした。

就業規則では一応、完全週休2日制・1日8時間勤務となっています。しかし、実情は終電前に帰られればいいほうで、深夜残業当たり前。タクシー代は事前申請をしないと出ないので、会社に泊まる事も多いです。プロジェクトの途中で仕様変更が頻繁にあったりして作業は増えていくのですが、納期は後ろへずらしてくれないので土日の休日出勤もしょっちゅうです。

私はキャリアも浅く、知らない事は調べたり聞いたりしながらなので、人より仕事に時間がかかります。つまり、社内でも残業や休日出勤が多いのです。上司に相談したのですが「仕事の遅いお前が悪い！」と逆に怒鳴られる始末で、人員の補強などはしてくれません。手当はちゃんと支払われるのですが、このままではプライベートの時間がない生活です。趣味の時間も一切とれず、真剣に悩んでいます。

体力的・精神的にそろそろ限界かもしれません。どうしたらいいでしょうか？

※ブラック会社……明確な定義はないが、労働基準法に抵触したり、給料に見合わない程の激務を強いたり、劣悪な職場環境を改善しないような企業を指すスラング。特徴として「残業が異様に多い」「給料が安く、残業手当も出ない」「離職率が高い」「同僚・先輩のスキルが低い」「必要経費は一切認められない」「経営者が利己的なワンマン」などがある。

我慢しとるんは、
お前じゃなくて会社のほうじゃ。

要はお前が新卒のペーペーじゃから仕事が遅くて、時間が余計にかかっとるだけじゃろうが。会社からしたらお前は、デキの悪い悩みのタネじゃ。手当もちゃんと払ってくれるんならプラック会社でもないわ。会社は利益を上げるためにあるんじゃろうが。ノロマな人間に合わせとったら商売あがったりじゃ。

そもそも、このご時世にこなしきれんぐらい仕事があるんなら、むしろ感謝すべきじゃ。特にお前は新人で戦力外なんじゃから、仕事しとるじゃなくて、勉強させてもらっとるようなもんじゃろう。悩むんなら「我慢できるかどうか」じゃなくて、「どうやったら要領よくテキパキと仕事をこなせるようになれるか」じゃ。