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[Yahoo! JAPAN PR企画]
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<今月の悩めるサラリーマン01>
年下の上司がムカつくので、ぶっ飛ばしてやりたい。
サービス業:Dさん(36歳)
実は、去年リストラに遭い、やっと、今の会社に、入ったのですが、直属の先輩は、年下のくせに、人を見下したような口の聞き方をします。先輩だと思って、その辺はうまくコミニケーションをとっているのですが、昔の仕事のことにまで口をだしてきて批判されるのは、非常に頭にきます。
社会人として一度失敗しているのですから、こんなことにも耐えていかなければならないのでしょうか? ぶっ飛ばしたくなります。
本当に手ぇ出す根性もねぇボケが。
おまえ、なんかヒクツになってねぇか? なんでリストラされたかなんて俺の知ったこっちゃねーけど、たった一度の失敗でいつまでもウジウジすんな。そんなマイナス思考なヤツは何やったって、どこ行ったって通用しねーよ。もっと素直になれや。
そもそもな、「年下のくせに」って何だ?コラ。会社じゃ歳なんか関係なく、先輩は先輩だろーが。それとも新人のおまえのほうが仕事デキるのか? いい歳してつまんねぇ事言ってんじゃねーよ。
見下されてるように感じるのはな、たぶんそのマイナス思考のせいだよ。おまえが腹ン中でそんなふうに思ってるようじゃ、その先輩とのコミュニケーションもあやしいもんだ。
はっきり言うとな、35歳過ぎたペーペーの新人なんやから、もっと謙虚になれってこった。先輩の言うことは「批判」じゃくて「アドバイス」だと思え。素直に受け止めて、直す所はきっちり直せ。じゃねぇと、いつまでたっても今のまんま、上へは一生いけねぇぞ。一回アタマ冷やせや。
<今月のテンカウント01>
考え方変えなきゃ、またリストラだな。
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