俺はおまえにムカつく。

人間はな、会って話してみんと分からんことが多いんじゃ。

一時、警察が職務質問を増やした時期があった。俺も、品川駅で警官からイキナリ職質を受けたことがあったよ。「あやしい人には声かけてるんです」だと。アッタマきたけど、しゃーないわな。事実、職質を増やしてから警察の検挙数が上がったらしい。ま、そんだけ相手と直に話すってことは、いろんな事が分かるってこった。

おまえの言い分だと、ペーパーテストが全てってことになる。アホか？　テストだけで何が分かる？　そもそも、人と向き合って話すことは仕事でものすごく大切なことだろーが。だから民間の就職試験じゃ、もれなく面接があるんだよ。そんな常識も知らねぇのか。

おまえが試験に落ちたのはな、大学入って勉強ばっかしとったからじゃ。大学時代ってのは、サークルとかバイトとかで人付き合いも覚える時期なんだろ？　俺は大学行ってねぇからよく分からんが。

とにかく、問題はおまえみてぇな公務員がいるってことじゃ。試験の方法を見直すなら、2種だか日本酒だかよう分からんがおまえみたいなボケが受かっちまう公務員試験そのものを、見直すべきだろうよ。